Desde hace más de 30 años hacemos confluir personas con talento con las mejores empresas de Asturias

GYSA es la empresa decana en Asturias de servicios de búsqueda y selección de personal

Fundada en Asturias en 1987 como empresa especializada en selección y evaluación de personas, colaboramos, desde entonces, con compañías que abarcan prácticamente todo el espectro empresarial, tanto por el sector de actividad como por el tamaño de las organizaciones.

Esto nos ha permitido un conocimiento global de los negocios y de la realidad empresarial de Asturias y por ello podemos ofrecer una visión integral en nuestras propuestas.

GYSA Recursos Humanos

Nuestra actividad se desarrolla principalmente en Asturias pero con frecuencia hemos trabajamos en cualquier otra zona de España

En GYSA queremos ser parte de nuestros clientes y por eso pensamos en ellos y con ellos; buscamos el talento y lo incorporamos a las empresas. Nuestro objetivo es orientar a la dirección en lo referente a las personas y aportarle soluciones alineadas con sus objetivos y valores.

Nos sentimos orgullosos del trabajo que hacemos y de la confianza que depositan en nosotros nuestros clientes. Ambas cosas nos han permitido mantenernos durante tantos años como una referencia en nuestra actividad.

Para nosotros también es esencial la relación con los profesionales que participan en nuestros proyectos. Nos esmeramos en la confidencialidad de la información que recibimos y nos sentimos responsables de la orientación de cambio profesional que proponemos.

Ofertas de empleo

Nuestros servicios

Nuestro propósito es aportar valor a través de la identificación, búsqueda, selección y retención de personas. Esta es nuestra especialización y el eje que vertebra nuestra actividad.

Selección de personal

Descripción básica del servicio

Es la ejecución de un proceso completo de selección de personal, desde la definición del perfil hasta la evaluación final de los candidatos y seguimiento tras incorporación.

Nuestro equipo de expertos garantiza un proceso justo, objetivo y eficiente para encontrar al mejor candidato para su empresa.

Nos adaptamos a sus necesidades: Podemos ocuparnos del proceso completo, colaborar en cualquiera de las fases del proceso (reclutamiento, evaluaciones, …), reforzar su equipo interno con nuestros consultores, etc.

Ventajas de contratar el servicio

  • Reducción del tiempo y costo de contratación.
  • Reclutamiento más efectivo.
  • Evaluaciones profesionales, objetivas y basadas en competencias.
  • Reducción riesgos en la incorporación de personal.

Descripción básica del servicio

Servicio conocido como «headhunting», está orientado a identificar y atraer personal directivo, profesionales de alto nivel o puestos clave de muy difícil cobertura.

Mediante un enfoque personalizado y confidencial, conectamos a su empresa con candidatos excepcionales que no están activamente buscando empleo.

Ventajas de contratar el servicio

  • Acceso exclusivo a candidatos de difícil captación.
  • Proceso discreto y confidencial.
  • Enfoque personalizado para cada búsqueda.

Descripción básica del servicio

Encontrar candidatos dispuestos a participar en procesos de selección, se ha convertido en una tarea exigente y que aporta valor al proceso de selección.

Utilizamos las últimas tecnologías para identificar a los candidatos más idóneos para su empresa. Con una combinación de inteligencia artificial, rastreo intensivo de fuentes de internet, automatización de campañas y un enfoque humano, conseguimos un proceso de selección ágil y preciso.

Ventajas de contratar el servicio

  • Acceso a una amplia base de datos y redes de talento.
  • Procesos de selección más rápidos y eficientes.
  • Mejor ajuste entre candidatos y requerimientos del puesto.
  • Eficacia y ahorro de tiempo.

Descripción básica del servicio

Contamos con experiencia destacable en la planificación y ejecución de procesos que involucran cientos de candidatos y multitud de puestos a cubrir para uno o varios perfiles.

Diseñamos y ejecutamos las fases de los procesos y coordinamos otros proveedores necesarios:

  • Gestión de solicitudes.
  • Elaboración de pruebas y baremos.
  • Logística.
  • Jerarquización de candidatos.
  • Creación de bolsas de trabajo de profesionales de diferentes perfiles.

Ventajas de contratar el servicio

  • Respuesta profesional a situaciones atípicas o cargas de trabajo extraordinarias.
  • Experiencia en el manejo de elevado número de candidaturas.
  • Objetividad y claridad en los procesos.

Descripción básica del servicio

Servicio destinado especialmente a empresas de capital público y similares, que requieren procesos en los que los aspectos formales del proceso son tanto o más relevante que otros aspectos del mismo.

El resultado de este tipo de procesos suele ser un listado jerárquico, con puntuaciones tipo ranking. Es un tipo de proceso que también hemos usado para construir bolsas de empleo.

Este servicio puede incluir todo o parte/s del proceso:

  • Definición de perfiles.
  • Elaboración de normas y bases.
  • Elaboración de procesos.
  • Elaboración de planes de valoración.
  • Aplicación de estos planes.
  • Resolución de incidencias.
  • Diseño y/o aplicación de pruebas.
  • Creación de bolsas de trabajo de profesionales de diferentes perfiles.

Ventajas de contratar el servicio

  • Elaboración de procesos estructurados.
  • Mejora de la imagen de la entidad convocante.
  • Asepsia, objetividad y trato equitativo garantizado.

Descripción básica del servicio

PENDIENTE

Ventajas de contratar el servicio

  • PENDIENTE

Descripción básica del servicio

Podemos asumir parte o la totalidad del departamento de selección. De esta forma la organización, aun disponiendo de Departamento de Personas, puede disponer de un servicio especializado y centrar sus esfuerzos en otras actividades que le aporten más valor a un coste razonable.

A nuestros clientes les ofrecemos una comunicación permanente y fluida. Esto nos permite la coordinación y seguimiento de las actividades que llevamos a cabo de forma precisa. Por otro lado, nuestra trayectoria avala que podamos asegurar un servicio continuado y de confianza.

Podemos asumir el área completa de reclutamiento y selección, parte de los procesos o reforzar sus propios equipos según sus necesidades.

No tenemos problema en adaptarnos sin problema sus propios procedimientos y podemos asumir la incorporación de tecnologías novedosas en materia de reclutamiento y gestión.

Ventajas de contratar el servicio

  • Delegar el reclutamiento en personas con años de experiencia
  • Focalizar sus esfuerzos en tareas más valiosas de la gestión de su personal
  • Puede mantener la propiedad de medios, bases de datos, etc.
  • Reducir carga burocrática y costes asociados.
  • Desentenderse de evolución tecnológica

Descripción básica del servicio

Brindamos asesoría personalizada en gestión de recursos humanos, ayudando a las empresas a mejorar sus estrategias de reclutamiento y retención de talento. Nuestros consultores aportan su experiencia y conocimientos para enfrentar sus desafíos específicos.

  • Descripción de puestos de trabajo.
  • Organización y optimización de procesos y puestos.
  • Análisis y valoración de puestos de trabajo.
  • Relación de puestos de trabajo (RPT).
  • Gestión de competencias.
  • Feedback 360º.
  • Clima laboral.
  • Atracción y retención del talento.
  • Orientación profesional.

Ventajas de contratar el servicio

  • Perspectivas nuevas y estratégicas.
  • Soluciones adaptadas a las necesidades de la empresa.
  • Mejora continua en los procesos de RRHH.
GYSA Recursos Humanos

Procesos finalizados o cancelados

Nuestros clientes

Desde nuestros inicios en 1987, hemos gestionado proyectos para una extensa relación de organizaciones, tanto pymes como grandes empresas. Entre nuestros clientes están algunas de las más relevantes empresas e instituciones asturianas y también filiales españolas de relevantes multinacionales.

A todas esas empresas debemos agradecer su confianza a lo largo de estos años.

Nuestros clientes se encuadran en un amplio abanico de sectores, entre los que podemos menciona:

Energía

Banca

Distribución y consumo

Químico y farmacéutico

Servicios y empresas

Industria: metalmecánica, bienes de equipo, auxiliar de automóvil…

Construcción y materiales

Empresas de capital público

Asociaciones y organizaciones empresariales sin ánimo de lucro

En cuanto alcance de los proyectos, hemos realizado procesos de selección desde un trabajador hasta plantillas completas de nuevas empresas y para todo tipo de puestos y funciones, desde empleados y operarios especializados a directivos de nivel medio y alto.

Hitos y proyectos destacables

Membresías y colaboraciones

Programa Kit Digital financiado por los Fondos Next Generation del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia